About me
Questo blog nasce dall’esperienza della rubrica “Buzzword manageriale” della rivista L’IMPRESA del GRUPPO 24 ORE, dedicata alla rassegna stampa internazionale sul management. Parole e luoghi comuni si diffondono velocemente nelle imprese: spesso sono parole vuote, molte volte dietro a queste parole si nasconde un bisogno, tante volte è importante provare a leggerle da un punto di vista diverso.
Questa rilettura diventa un momento di confronto sul significato della formazione e della comunicazione interna nelle imprese adesso: con l’obiettivo di creare comunità disponibili a mobilitarsi, trasformarsi e migliorarsi.
Andrea Notarnicola
andrea.notarnicola@newton24.it
Partner di Newton Management Innovation – Gruppo 24 ORE, lavoro con 25 consulenti “a colori” sostenendo le imprese nella progettazione e gestione di programmi per il miglioramento continuo basati sul coinvolgimento delle persone. Attraverso la formazione e la comunicazione interna secondo il modello dell’edutainment, contribuisco alla costruzione di comunità attive nella ricerca di nuove soluzioni.
Curo la rubrica “Buzzword manageriale” per la rivista L’IMPRESA del GRUPPO 24 ORE, a cui è ispirato questo spazio, e curo i format di MASTER 24.
MBA Master International Business (MIB School of Management, 12 mesi, accreditato ASFOR)
Master PNL Programmazione Neurolinguistica (biennale, American NLP Association Certificate)
Contributi accademici e business school
IL SOLE 24 ORE Business School, MIB, ALMA BUSINESS SCHOOL, Università degli Studi di Trieste, Università “Ca’ Foscari” di Venezia, Università Cattolica di Milano, Università di Pavia.
Paesi di intervento
Italia, Spagna, Francia, Portogallo, Germania, Svizzera, Grecia, Austria, Regno Unito, Slovenia, Croazia, Serbia, Ungheria, Russia, U.S.A, Argentina, Egitto, Marocco, Brasile, Sudafrica, Australia, Nuova Zelanda, Cina, Filippine, Indonesia, India
Andrea mi da il senso di una persona aperta, spontanea, disponibile alle novità. E’ per questo che ti chiedo un’informazione. Non si tratta di uno scherzo o di quelle domande che ti fanno d’avanti agli ingressi dei supermercati del tipo “hai qualcosa contro i drogati?”… tutto per estorcerti un’offerta economica. Ma arrivo al dunque. Conosci il Playback Theatre come strumento di formazione di grandi gruppi? Se si, hai qualche caso “case history” da segnalarmi.
Grazie mille comunque.
Ciao Luigi!
Ti confesso che ho scoperto il Playback Theatre grazie a te. Molto molto interessante. In altri modelli di teatro d’impresa, esistono – coerentemente con la ricerca della cosiddetta “terza posizione” – esperienze nelle quali i partecipanti devono rappresentare storie raccontate da altri colleghi al programma formativo, improvvisandole. In questo caso gli interpreti che improvvisano storie raccontate sono attori. Ho voglia di contattare i promotori della scuola italiana per comprendere meglio il loro lavoro. Grazie per la segnalazione,
Andrea
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